Consulenza del Lavoro
Il contratto integrativo decorre dal 1° agosto 2025 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2026 Le Parti sociali Confartigianato Imprese Parma, CNA, Fillea-Cgil, Filca.Cisl e Feneal-Uil hanno sottoscritto, in data 4 luglio 2025, l'ipotesi di accordo … [Continue reading]
Perfezionate le tabelle degli aumenti retributivi con la sistemazione degli arrotondamenti Il 6 agosto 2025 Agci-Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Legacoop Produzione e Servizi, Unionservizi Confapi, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e … [Continue reading]
Le Parti hanno diffuso le tabelle retributive per i dipendenti di settore Il 21 luglio 2025 le Organizzazioni sindacali Flai-Cgil, Fai-Cisl, Filbi Uil hanno comunicato l'approvazione dell'ipotesi di accordo siglata il 21 maggio 2025, per il rinnovo … [Continue reading]
Riassunte le novità in materia di interventi mirati per affrontare le crisi industriali e rafforzare gli ammortizzatori sociali (INPS, circolare 13 agosto 2025, n. 121). L'INPS ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni del D.L. n. … [Continue reading]
Fornite indicazioni alla luce della Sentenza n. 115/2025 della Corte Costituzionale (INPS, messaggio 7 agosto 2025, n. 2450). L'INPS ha fornito indicazioni in materia di fruizione del congedo di paternità obbligatorio da parte di una lavoratrice, … [Continue reading]
Lo Studio si propone come punto di riferimento qualificato per imprese e professionisti che desiderano una gestione chiara ed efficiente delle problematiche legate al diritto del lavoro e … Continua…
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