Definito il premio aziendale per l’anno 2025
Il 5 giugno è stato sottoscritto da Agenzia delle Entrate e First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin l’accordo relativo al premio di produttività 2025.
Le Parti hanno, infatti, stabilito che al personale delle Aree Professionali ed ai quadri Direttivi dell’Agenzia delle Entrate viene corrisposto con le competenze del mese di giugno 2026 per l’anno 2025 il premio di produttività.
Viene, inoltre, specificato che l’erogazione del premio tiene in considerazione:
– somma del numero di istanze di rateizzazioni “ordinarie” di importo fino a 120.000,00 euro concesse entro 10 giorni dalla presentazione dell’istanza e del numero dei pagamenti ricevuti attraverso i canali remoti resi disponibili dall’Ente, compreso PagoPa;
– consistenza media dei lavoratori nello stesso periodo di riferimento (esercizio 2025).
Viene specificato che l’erogazione del premio aziendale è subordinata alla assenza di perdita di esercizio del bilancio 2025.
Di seguito gli importi.
| Livello | Importo |
| QD4 | 4.040 |
| QD3 | 3.422 |
| QD2 | 3.050 |
| QD1 | 2.870 |
| 3A4L | 2.520 |
| 3A3L | 2.345 |
| 3A2L | 2.215 |
| 3A1L | 2.100 |
| 2A3L | 1.970 |
| 2A2L | 1.895 |
| 2A1L | 1.845 |
| Liv. Unico | 1.720 |
