Per il periodo 2019-2021 previsti aumenti
Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2021 sia per la parte giuridica che per la parte economica.
E’ prevista una revisione del sistema di classificazione del personale, per valorizzare la carriera del personale, con l’introduzione di nuovi profili ad elevato contenuto professionale e specialistico.
Definita anche l’introduzione di norme sull’age management, che pongono attenzione alle differenze di età dei dipendenti e valorizzazione della maggiore esperienza oltre ad una maggiore attenzione alla formazione del personale.
A livello economico, l’accordo prevede un incremento retributivo medio mensile pari a 168,00 euro per 13 mensilità a decorrere dal 1° gennaio 2020 che comprende ed assorbe l’incremento corrisposto dal 1° gennaio 2019.
